忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
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商品訊息描述:
主要設施
- 20 間客房
- 供應早餐
- 自助停車
- 空調
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 腳踏車出租
熱情款待
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
- 電梯
- 平面電視
- 自助停車 (付費)
鄰近景點
- 位於淺草
- 淺草寺 (0.5 公里)
- 淺草神社 (0.5 公里)
- 東京晴空塔 (1.9 公里)
- 國立科學博物館 (1.9 公里)
- 東京國立博物館 (1.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者余曉涵台北18日電）日前資方拋出勞保保費勞工的分攤比率應由現行的20%調升至50%。對此，勞工團體住宿評價英文今天表示，勞保的勞資比例應該要改回1995年前的2：8。
台灣高等教育產業工會今天召開「慣老闆吃乾抹淨，還要勞工幫他多付勞保費！？青年勞工怒吼：要求勞保保費恢復勞資分攤比2：8」記者會。
會中高教工會批評日前中華民國工業總會常務理事何語提出，希望勞保保費負擔的勞資比率，由現行勞工負擔20%，雇主70%，政府補貼10%，改為勞資各負擔50%，是非常不公平的。
高教工會說，一旦通過此提議，等於即便在不調漲勞保費率下，勞工負擔都將額外大幅增加2.5倍。尤其台灣勞工陷入長達20年的薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮、雇主普遍慣性違反勞基法、企業獲利屢創歷史新高，此項提議完全不合理，更嚴重違反社會公平正義原則。
除了譴責資方主張外，高教工會也說根據主計總處的調查與研究，台灣自1990年以來至今的GDP（國內生產毛額），其中受僱者薪資占GDP的比率，一路持續下降了7%，企業的獲利盈餘占GDP的比重，卻多分得了近5%。
顯示台灣經濟發展果實分配上嚴重向資方傾斜，這也是台灣勞工陷入低薪陷阱的原因之一，更間接影響到勞工退休制度與保險的財務狀況。
高教工會表示，勞保保費資方分攤比應該恢復至1995年自助旅行便宜之前的80%，並加強稽察雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資以多報少。
勞方也同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的相關討論。1050818
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
經過四個多月，新任兆豐金控董事長即將出爐，兆豐金已經接獲財政部指令，將在下周二（16日）召開臨時董事會，會中議案就是通過現任華南金控董事長徐光曦，出任兆豐金控董事長，並接任兆豐商銀董事長。
另一方面，徐光曦出任兆豐金董事長後，留下的華南金董事長新任人選，由於民進黨內部仍未擺平雜音，因此決策高層決定，將先由華南金副董事長林明成、華南銀行副董事長林知延，兩父子將分別暫時代理華南金、華南銀董事長。
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